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2007年03月27日
〈公務員制度改革を党内で議論〉
本日は８時半から、自民党・行政改革推進本部・公務員制度改革委員会で公務員の天下り是正、公務員への能力・実績主義の導入などを柱とする政府の公務員制度改革案について議論をしました。各省による天下りの斡旋を禁止し人材バンクに一元化することなどについて、賛成・反対両面の意見があり、意見集約するには至りませんでした。
私自身は、公務員の天下りが、①退職金目当てと誤解されている、②天下り先でかつての所属官庁とのパイプを使った不適切行動が散見される、③本来能力のない者まで天下りをしていると見られている、などの課題を抱えていることから、この際、各省による天下り斡旋は全面的に禁止し、人材バンクに一元化することで、天下りの透明化、ルールの明確化を図るべきだと考えています。また、イギリスの役所で２年間勤務した経験から、能力・実績主義の導入と、官民交流の活発化が不可欠と考えております。
実は、１００名を越す自民党有志議員で構成される改革加速議員連盟に置かれた公務員制度改革ＰＴの事務局長に指名され、先週は公務員制度改革案の作成に追われていました。その間、公務員制度改革プロジェクトチームを二回開催し、先週金曜日（３月２３日）に案を議連としてとりまとめ、安倍総理、中川幹事長にも申し入れを行いました。
（写真は、中川幹事長、安倍総理への申し入れの様子です）
改革加速議員連盟としての公務員制度改革案の概要はこちらDownload file（PDF）から。
投稿者 kiharaseiji : 2007年03月27日 21:59